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1、APN是一种排班模式,总共分为三个班,分别为:A班、P班、N班。
2、APN排班的主要思路是:A、P、N三个阶层进行排班,然后按照此类情况进行层级的管理。而且还能跟之前的排班时间等想结合,但是需要医护人员比较多,才能更好的利用这个原则排好队。尤其是(8:00—16:00)、(16:00—0:00)、(0:00—8:00)三阶段时间排班。
3、虽然APN排班的模式需要大量的医护人员,但是在合理的利用规则以后,也会有很多好处。例如APN排班中,三个班的排班方式要比原来的交接工作的形式,减少了交接班中出现的安全隐患等等。
4、而且还会加强中班和晚班两个班组之间人员力量的比重,要能够降低中班和晚班由于人员的不足而导致存在的一些安全隐患。例如A班和P班中都需要有1-2名护师或者以上职称的高年资护士担任组长,这样可以对工作中出现的高难度护理或者危害患者的护理进行疏导,保证安全系数。
5、尤其是三个班组的护士调整休息或夜班休息等,也可以起到很好的作用。例如通过APN排班模式,可以合理的按照自己的时间来安排工作,从而避免上下班的高峰时间,或者假期的合理安排等工作。
6、扩展资料:
7、APN排班模式的改革,从护理安全和护理管理的角度来说是有绝对优势的。
8、APN班既能为病人提供更优质的服务,又降低了年资低的护士单独值班潜在的安全隐患,是护理工作任务重的科室值得考虑的选择。从总体上来说,APN排班,其优点应该是多于不足的。
9、护士排班,即使是APN排班,也无非是万变不离其宗。在有的医院,护士长排班基本上都是沿袭,或是听从护理部的指示,不是自己想咋排就咋排。总的来说,护士长排班,还是要根据本科室病房工作量、护士数等情况。具体问题具体分析,弹性排班。
10、参考资料来源:百度百科-APN排班模式
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