大家好，我是小生，我来为大家解答以上问题。招聘流程有哪些内容，招聘流程有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、大多数企业人事部门招聘

2、　　确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段

3、　　针对这样的基本流程，我们可以确定最基本的工作流程：

4、　　一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；

5、　　二、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划

6、　　三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

7、　　四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

8、　　五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

9、　　六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

10、　　七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

11、　　八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

12、　　九、签订合同并存档。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。