大家好，我是小生，我来为大家解答以上问题。职业生涯规划与管理的主要内容，职业生涯规划与管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、我们在长期人力资源咨询实践与培训过程中，对于职业生涯规划和管理有了较为深刻的认识，有关它对员工个人的作用总结出以下几个方面：

2、（1）帮助确定职业发展目标。职业生涯规划和管理可以帮助员工进行自我分析，通过这些分析，员工可以确定符合自己兴趣和特长的生涯线路，正确设定自己的职业发展目标和制定行动计划。

3、（2）鞭策个人努力工作。当员工一步步实现职业规划时，就会产生强烈的成就感，思维方式和工作方式就会逐渐发生变化。

4、（3）有助于个人抓住重点，增强员工成功的可能性。

5、（4）帮助员工集中精力，全神贯注于自己的优势和能够产生高回报率的方面，引导个人发挥潜能。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。