近日，FiercePharma评选出了2018年生物医药行业20强女性名单。有哪些药企高管入选？以下是详细列表。

凶猛的法玛评论：

在#MeToo#时代，越来越多的女性谈论工作场所的骚扰和歧视，肇事者越来越多地被追究责任。生物技术创新组织(BIO)等行业组织以及加利福尼亚州等州正在实施规则，以增加女性在公司董事会中的比例。

这令人鼓舞。但在某种程度上，这些进步只是凸显了职业女性仍然面临的障碍，即使是那些处于行业顶端的女性。根据MassBio和LiftStream的一项研究，在这个生物医药行业，女性占据了一半的入门级职位，但仅占领导团队的20%和董事会的10%。

在今年10月的一封公开信中，BIO为其成员公司中最高级别的女性代表制定了一个新目标。这封信将把女性职能领导和高管的目标从目前的25%提高到2025年的50%。在董事会层面，BIO希望到2025年，女性将占据该行业30%的董事会席位，而不是目前的10%。

基因泰克发展科学高级副总裁Sara Kenkare-Mitra强调了“投资于下一代女性和男性科学家和领导者”的重要性。“我们相信，通过在科学教育上投入时间、专业知识和资源，我们可以帮助确保未来STEM专业人员的卓越性和多样性，”Kenkare-Mitra说。