谢丽尔·汉密尔顿(Cheryl Hamilton)的同事说，怀俄明大学心理学系办公室的助理在出色地履行其工作职责方面有着出色的成就记录。她总是按时完成任务，正确执行任务，并以出色的工作感到自豪。

那些在工作中表现出来的个人特质，使汉密尔顿获得了西弗吉尼亚大学第二季度员工奖。该奖项表彰了威斯康星大学的工作人员在工作中追求卓越的努力。该奖项成立于1985年3月，旨在表彰杰出的员工为“本月雇员奖”，该奖项于1990年1月修订为现行计划。该奖项在每个日历季度授予一名现任西弗吉尼亚大学工作人员。该年度的员工将在明年春季学期的参议院参议院表彰日庆祝活动中被任命。

8月28日星期三下午3点，在生物科学大楼129室举行的纪念汉密尔顿的招待会上，她将获得各种奖品。

根据她的一位提名者，在过去的一年中，汉密尔顿承担着新的任务，被证明是一个快速学习的人。

提名人说：“她提供的信息有助于简化我们的整体工作流程，并有可能使任务继续以我们习惯的高水平执行。”

一个例子是汉密尔顿协助她的主管担任大部门的学术顾问。汉密尔顿对于管理咨询工作量和提供出色客户服务的最佳实践的见解对部门来说是宝贵的资产。

她为西澳大学提供的服务会影响到各级大学。在支持以学生为中心的任务方面，她尤其认真。她在协助学生，校友，教职员工探索政策和流程方面发挥了重要作用。”一位提名人说。“她在申请过程中帮助潜在的研究生;通过咨询系统帮助专业;协助教职员工日常部门运作和解决问题;与椅子配合以提供出色的文书支持;并被其他威斯康星大学其他部门誉为第一个也是最好的，可以快速正确地回答他们的问题。”

汉密尔顿(Hamilton)在华盛顿大学(UW)工作了24年，过去18年在心理学系工作。在此之前，她曾在注册服务机构办公室工作。

另一位同事称赞汉密尔顿是一名真正的团队合作者。她的一位同事最近刚从长期病中康复，汉密尔顿不得不迅速学习办公室的簿记系统。她迎接挑战。

“ Cheryl非常高效，可以使整个部门保持组织。她是校园里那些被低估的人之一，”一位同事补充说。“她不会吹牛角。她是使我们部门团结一致的粘合剂。她是工蜂，她会竭尽所能帮助该部门及其学生。她付出了100%，并没有任何荣誉。”

汉密尔顿以低调的方式赞美她的同事。

她说：“我非常喜欢与心理学部门的每个人一起工作。” “我很幸运能够与一群很棒的人一起工作，这些人使每天上班都变得容易。”

四分之一提名的雇员可以是UW的任何雇员，并且每个人都必须收到来自三个不同个人的三个提名表。提名必须提交参议院参议院。表格在网上，可以在这里找到。

有关更多信息，请致电参议院参议院办公室766-5300。