无论年轻还是年老，这都是找工作的好时机。

拥有新毕业文凭的人将进入就业市场，失业率接近50年来的最低水平，就业前景从去年开始大幅上升。

根据美国全国大学和雇主协会最近的一项调查显示，雇主计划从2019年的毕业生中招收近11%的毕业生。该集团表示，这也是自2011年以来首次招聘预测达到两位数。

此外，许多报价几乎在每个学位类别(从商业科学到社会科学)都比去年更好。

该协会表示，随着对科学，技术，工程和数学职业工人的需求持续增加，预计STEM学位持有者将获得最大的收入。

工程学是今年收入最高的专业，平均起薪为69,188美元，其次是计算机科学和数学。2018年，毕业生的总体平均收入为51,022美元。

根据美国劳工统计局的数据，即使新一代人开始进入工作世界，65岁及以上的员工仍然是劳动力增长最快的部分。在65至74岁的人群中，预计到2022年劳动力参与率将达到32%，高于2002年的20%。在75岁及以上，这一比率将从同期的5%跃升至11% 。

根据盖洛普的一项民意调查显示，无论是他们没有攒足够钱还是因为他们更愿意工作，四分之四的美国人都至少在兼职基础上积极寻求超过传统退休年龄的就业机会。

一项单独的美国退休人员协会研究发现，37%的50至64岁的工作美国人表示他们打算在退休后从事现职工作。其中，44%计划进入新领域。

皮尤研究中心表示，这些求职者比整体劳动力更有可能从事管理，法律和社区或社会服务职业，而且不太可能从事计算机和数学，食品准备和建筑相关职业。

专家表示，无论您的年龄或职位如何，在今天的市场上登陆受欢迎的演出时，网络仍然是您最好的选择。

“关系跟着你无处不在，”卡罗琳Ceniza -莱文，职场专家和职业培训公司SixFigureStart的联合创始人说。

根据Randstad和Future Workplace对1,200名经理和员工的调查显示，近三分之二的招聘经理将员工推荐列为最优秀申请者的最成功来源，但只有48%的员工投入时间来培训工作推荐。

“这仍然是关于你在职业生涯早期就知道的人，”Ceniza-Levine说。