在doBank的工会谈判失踪了。国家秘书处和Fabi，First Cisl，Fisac Cgil，Uilca和Unisin的协调doBank秘书处都说明了这一点。公司和工人组织之间的休息“是在集团走出壁橱时，在1,214名员工，强制提前退休和集体裁员中裁员160人”。

“尽管有5300万的利润 - 比如工会 - 股东的股息增加了30%，而首席运营官的支付额为490万欧元，是意大利银行经理人中第二高的支出，但是doDank还是该集团谴责了1,214名雇员中的160名裁员，并声称该部门的其他公司从未登记过这种武器，以进行强制性的提前退休和集体裁员。“

“我们从一开始就很清楚 - 强调Fabi，First，Fisac，Uilca和Unisin - 关于可能导致裁员和强制提前退休的道路的可能性。以极大的责任感，工会试图将就业稳定性作为一个协议的关键点，立即有强烈的意识形态反对的时刻，我们在一家公司失去了时间，该公司的唯一目的是不惜一切代价甚至以酌情的方式减少人员。与工会谈判，同时拥有现已制定的法律223“。

“关闭分支机构 - 工会增加了 - 转让，国家合同的例外情况：这些假设只能在工会中找到强烈的反对意见，直到今天，我们仍然极力追求对所有工人的公平和稳定的公平协议。